开封市园林绿化处转岗竞聘工作实施方案

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2018-11-11

根据开封市人力资源和社会保障局《关于印发开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则的通知》(汴人社〔2013〕83号)文件精神,结合我单位实际,经单位领导研究,在开封市园林绿化处开展管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位等三类岗位之间的转岗竞聘工作。

一、拟聘岗位情况以市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)核准的最新岗位设置数为准,本次拟聘岗位为管理岗九级,目前我处最新核准管理岗九级数为25人,管理九级在岗人员为16人,本次转岗竞聘使用管理九级一个。

二、转岗竞聘的条件1、参加岗位竞聘的人员必须是单位在编在岗的正式人员。

2、转岗竞聘工作原则上具有2个以上(含2个)符合条件人员的情况下方可开展,确实不能形成竞聘局面的,拟转岗人员近3年年度考核中至少1年达到优秀等次,或受到本单位、本系统以及上级部门的相关表彰。 3、本次转岗竞聘的具体条件(汴人社〔2013〕83号)(1)具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。 (2)具有大专及以上文化程度。

(3)市人社部门对拟转岗人员统一组织相关知识水平测试的合格通知单。

(4)在本单位工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

(5)竞聘九级管理岗位:应在工勤技能三级及以上岗位工作,或者在工勤技能四级岗位工作满5年以上。 (6)连续3年考核等次在合格以上。 三、转岗竞聘方式方法转岗竞聘工作坚持公开、平等、择优的原则。

单位成立转岗竞聘工作小组,公示拟聘岗位名称及数量、岗位职责、聘用条件等,本单位符合条件的人员自愿申报,工作小组对报名人员资格条件进行审核,采取述职形式进行竞聘,通过民主测评,确定聘用结果并公示,公示无异议将聘用结果上报主管部门及人社部门。

四、转岗竞聘实施步骤1、成立领导小组。 为确保开封市园林绿化处转岗竞聘工作顺利开展,成立开封市园林绿化处转岗竞聘工作领导小组。

(具体名单见附件)。

由处长担任组长,领导班子成员担任副组长,中层领导为成员,综合办人员负责竞聘的资格审查工作。

由副书记负责竞聘工作的全程监督。 2、公布管理岗位空缺岗位数量(2017年9月11日)。

3、申请报名。

凡符合转岗竞聘条件的开封市园林绿化处在岗人员,在本人自愿的情况下,针对相应岗位提出书面转岗竞聘申请,同时提交相应证书原件复印件(报名时间为2017年9月12日-9月15日)。 4、竞聘述职。

竞聘人员要从德、能、勤、绩、廉方面进行述职。

述职时间限定5分钟以内。 计分时去掉一个最高分和一个最低分,取平均分来计算得分。

满分为100分,占总成绩的50%。

5、民主评议。 对报名参加竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉采取无记名投票方式民主测评。 满分100分,占总成绩的50%。 6、研究决定。

领导小组根据(4、5两条)成绩确定1名人员为拟聘用人选。

7、公示。

对拟聘用人员名单及岗位进行公示,公示期7天。

8、上报认定。 公示期满无异议的,将转岗竞聘结果以正式文件上报人力资源和社会保障局核准认定。 9、上岗。

经市人力资源和社会保障局核准认定后,相关人员到岗位工作。

附件:领导小组成员名单及联系方式具体办事人员名单及联系方式2017年9月8日附件:领导小组成员名单及联系方式组长:王新文13703786825副组长:陶东辉13700783506李文胜15837868108郑重玖13707618591蔡巍巍13937869633成员:刘晓会13937823418赵霞15937809228李保民13849149416司松岭13781152189张小五13849158100张平均13783785501王立明13598751865李强15037866177郭强13839956342具体办事人员名单及联系方式乔佟娜15093611661魏仕娟13323651671。